微软在诺基亚裁员之后如何帮助前员工重新站起来

互联网 2020-06-02 11:04:49

微软已经宣布了几项涉及前诺基亚员工的裁员计划,并利用Polku计划帮助他们找到新工作。

自2014年微软收购诺基亚手机业务以来,该公司进行了芬兰近年来规模最大的几轮裁员。

过去两年,微软在诺基亚的地盘上裁员3350人。今年5月,微软宣布结束在芬兰的手机开发,并打算在2017年6月底前再裁员1350人,这是微软给诺基亚的最后一击。

不过,微软已采取措施减轻打击。去年8月,该公司启动了一项为期9个月的支持计划,名为“Polku”,在芬兰语中是“路径”的意思,旨在帮助那些在2015年被裁员的员工。如今,该计划已扩大到覆盖那些面临最新裁员的员工。

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“波尔库项目的目的是帮助人们重新就业,要么在芬兰创办自己的公司,创造自己的就业机会,要么在微软以外的地方找到一份新工作,”波尔库项目的负责人瑞拉·希洛斯(Rilla Hiillos)告诉ZDNet。

与诺基亚在2011年至2014年实施的“桥”计划(Bridge program)类似,Polku不仅提供再培训和招聘服务,还提供创业计划。据估计,该计划帮助芬兰创建了400家初创企业。

这个计划被称为Kipina,“星星之火”,为那些想要创办自己公司的人提供指导、讲座、设备和工作空间。这些初创公司还可以获得每人最高6万欧元(合6.7万美元)的资助,或者根据他们的商业计划和就业潜力,每家公司可获得24万欧元(合2.69万美元)的资助。

微软的数据显示,去年被裁掉的员工中,95%都以这样或那样的方式加入了Polku,其中约一半人找到了新工作。此外,100家创业公司获得了财政支持。

那么这些公司现在在哪里呢?有些公司已经明显远离移动设备,比如体育数据初创公司Quiske。这家总部位于赫尔辛基的公司于今年2月成立,目前正在开发一种分析工具,以提高具有竞争力的赛艇运动员的成绩。

Quiske首席执行官克里斯蒂娜·比约纳斯(Kristina Bjornas)在微软和诺基亚(Nokia)工作了12年,与四名志同道合的前同事一起创办了这家公司。

“无论如何,我都会成为一名企业家。但如果没有微软的程序,我可能会变成一个人的公司,专注于养蜂之类的事情。能够进行技术产品开发是件很棒的事,如果没有波尔库,这是不可能的。”比约纳斯说。

Quiske公司无法对收到的资助金额发表评论,但比约纳斯表示,这笔资金使公司能够进行为期一年的产品开发。该公司计划在2016年第四季度推出基于传感器的系统的第一个版本。

Grundium是另一位全速前进的Polku参与者。这家成像技术开发公司从最初的3名员工发展到现在的12名员工。对于首席执行官米卡·库伊斯马(Mika Kuisma)来说,微软去年宣布裁员2300人是压垮他的最后一根稻草,他并不后悔跳槽。

“在那之后,我们决定,‘就这样吧’。现在是开始做我们自己的事情的好时机,”Kuisma说。

Kuisma及其联合创始人Janne Haavisto和Kimmo Alanen都曾长期担任微软和诺基亚的技术开发主管。事实上,Haavisto帮助设计了诺基亚的第一款照相手机,而Alanen在制造其第一款gps手机时也发挥了类似的作用。

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现在,这种经验正被应用于解决客户成像、定位和感知问题的软硬件开发。Grundium在制造业、医疗保健和可穿戴设备领域找到了首批客户。但旧伤仍深,因为该公司已有意识地做出决定,试图远离移动领域。

尽管Kuisma对微软的最新裁员并不感到意外,但他是Polku的粉丝。“尽管微软一直被说坏话,但Polku是以前从未出现过的。诺基亚也有类似的计划,但这是一个改进版的许多等级,”Kuisma说。“这绝对影响了我们创办公司的决定。”

微软估计,迄今为止,由Polku参与者创办的公司已经创造了250个新工作岗位,并相信明年这个数字将会翻番。与微软裁员总数(约4700人)相比,这仍然是一个小数目,但那些从中受益的人很高兴看到对大公司的依赖减少了。

“这为芬兰和受影响地区提供了一个巨大的机会,使其整个经济结构朝着更健康的方向发展,”Kuisma说。

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