大数据可能会创造一个就业机会 在大数据领域胜出的五份

资讯 2020-03-07 11:06:00

大数据可能会创造一个就业机会,因为各组织试图在未来几年内了解他们的大量信息。

根据分析师Gartner的预测,三年内,440万IT人员将从事大数据项目,仅西欧就需要120万大数据专家。

 

 

其中一些大数据的使用将只是扩大现有项目,以容纳更多的数据-例如银行的欺诈检测工作,或零售商的客户流失分析。

但是,在许多行业,对大数据项目的需求——在大量结构化和非结构化数据中找到洞察力的能力——将由增强客户服务、提高流程效率和降低成本的愿望驱动。

政府将使用大数据工具来更多地利用所谓的暗数据-这些数据已经被捕获但未使用。

但Gartner信息管理研究团队副总裁雷吉娜·卡索纳托(ReginaCasonato)表示,在这一切开始之前,公司需要雇佣能够分析这些大数据集的人员——这需要特殊技能。

卡索纳托表示,这将推动对一些角色的需求,如业务分析师、数据科学家、数据管理员、信息架构师和数据仓库架构师。

她说:“所有这些人都将具备先进的信息管理和分析技能以及商业专业知识。”

卡森纳托预测,IT部门的每一项大数据工作将在其余业务中再创造三项。

她说:「在资讯科技方面,我们相信有需要有人能熟练地进行资料整合、资料编制、企业内容管理、资料储存、大型资料库管理系统及资料来源-如何从社会、公共网站及人口普查取得资料。」

很容易确定‘开放是好的’,但是否有明确的商业案例开放您的数据? 这是赫尔辛基开放知识节的一个关键问题,而不是一个简单的答案。

各组织还需要具有信息可视化技能的工作人员,如数据和信息设计师和信息架构师,目的是使数据在内部共享。

在商业方面,Casonato表示,将非常需要数据科学家和数据管理员,“首席数据官”的角色可能会出现。

她对ZDNet说:“在一些机构,我们看到了首席分析官等角色,总的来说,对商业分析师的需求很大。

卡森纳托认识一家大公司,它已经雇用了400名数据科学家。 她说:“这些工作已经出现——许多公司正在寻找数据科学家。 “法律信息技术专业人员也正在成为理解信息所涉法律问题和监管问题的一种方式。

然而,这些大数据工作中有三分之一的工作注定没有填补,正如Gartner所说,教育系统-以及雇主的培训-将无法满足这一需求。

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